战略性教师招聘计划
当前的状态实施
负责
战略性招聘有前途的人, 在关键领域有成就和多样化的教师对我们的未来至关重要 an urban-serving, 多元文化探索企业专注于学生的成功和卓越的研究.
2019年1月推出, 在线博彩的战略教师招聘计划包括五个互补计划，为学术学院提供支持机制，以招募和雇用一些具有不同背景和经验的最优秀、最聪明的人才, 提供智力力量，帮助大学应对社会的重大挑战. 这些项目包括:
战略计划中点更新(2022年秋季)
教师是我们在在线博彩所做的一切的核心. 优秀的教育者促进学术卓越, 多元化的教师队伍提供了榜样和导师，以更好地支持我们的学生取得成功.
告知在线博彩的战略教师招聘计划的设计, 最初是向院长和学术领袖征求反馈意见，然后于2019年在校园内举办了两场公开论坛.
纳入利益相关者反馈, 自2020年以来，在线博彩已经成功实施了三个周期的战略教师招聘计划. 教师成功部, 与包容性卓越合作, 通过全面改革教师招聘流程，共同努力实例化和促进招聘最佳实践, 包括建立招聘委员会培训计划，以提高积极招聘优秀候选人的有效性.
战略教师招聘计划已经全面实施，并将继续在在线博彩的持续承诺中发挥至关重要的作用，即雇用和留住优秀的多样化教师，以促进学生的成功和卓越的研究. 在线博彩将继续发展和调整其招聘工作，以满足大学的战略目标.
